Authentisch führen &
aufrichtig zusammenarbeiten
Meine individuellen Coachings und Workshops sind getragen von der tiefen Überzeugung, dass authentische Führung und effektive Zusammenarbeit auf Aufrichtigkeit und exzellenten Zuhörerqualitäten basieren. Entsprechend liegen die Schwerpunkte meiner Arbeit darauf, Kommunikation miteinander zu verbessern, Konflikte souverän zu lösen und Resilienz zu stärken. Und das mache ich mit aufrichtigem Interesse und einer großen Portion Leidenschaft für wertschätzende Führung und praxistaugliche Lösungen.
Für Unternehmen, die Mitarbeiter*innen fördern möchten.
Sie wollen Ihre Mitarbeiter*innen dabei untersützen...
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gerne Verantwortung zu übernehmen.
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klar und wertschätzend zu kommunizieren und zu delegieren.
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andere zu motivieren.
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selbstsicher und authentisch aufzutreten.
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Konflikte effizient und mit Stil zu lösen.
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weniger Stress zu erleben und ihre Arbeit gut zu organisieren.
Für Führungskräfte, die weiterkommen möchten.
Sie möchten etwas verändern? Sie möchten ...
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souverän und authentisch mit anderen ins Gespräch kommen?
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sich wohlfühlen bei Präsentationen oder dem nächsten Job-Interview & gelassen bleiben, wenn es drauf ankommt.
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Ihre Stärken ganz natürlich zeigen und sagen, was Sie denken.
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leichter Entscheidungen treffen.
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weniger gestresst sein und öfter mal NEIN sagen.
Für Teams, die besser zusammenarbeiten möchten.
Ihr Team möchte zusammenwachsen und...
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effiziente Meetings erleben.
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sich wertschätzendes, ehrliches Feedback geben.
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produktiver arbeiten.
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sich klare Ziele setzen.
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sich gemeinsamer Werte bewusst werden und vorhandene Kompetenzen würdigen.
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Fehler nutzen, um zu lernen.
Für Konflikte, die gelöst werden müssen
Sie oder Ihr Team möchte...
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Konflikte konstruktiv und nachhaltig lösen.
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eine offene Kommunikationskultur etablieren.
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Win-Win-Lösungen finden, die alle Parteien stärken.
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Missverständnisse ausräumen und Vertrauen wiederherstellen.
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Effektive Strategien für den Umgang mit zukünftigen Konflikten entwickeln
Das sagen meine Kunden
Hallo, mein Name ist Svenja Reiniger.
Ich bin zertifizierte Personal & Business Coach und arbeite als Coachin, Teamentwicklerin und Mediatorin mit Einzelpersonen und Teams daran, Zusammenarbeit besser zu machen. Zuvor war ich lange Jahre als Unternehmensberaterin in einer Strategieberatung tätig und habe selbst als Führungskraft und Mitglied der Geschäftsleitung Verantwortung für Ergebnisse und Teams übernommen. Was meine Arbeit schon immer prägt ist die tiefe Überzeugung, dass gute Führung wenig mit "laut sein" zu tun hat, sondern vor allem mit Haltung - damit, Vorbild zu sein und anderen Raum für Entwicklung zu geben. Eine klare, wertschätzende Haltung und Sprache ist dafür entscheidend.
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